党建引领筑根基 四维赋能创品质 ——重庆市璧山区城关第二幼儿园着力打造山城特色学前教育

近年来，重庆市璧山区城关第二幼儿园聚焦《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，在《重庆市人民政府教育督导委员会关于印发重庆市县域学前教育普及普惠督导评估工作方案的通知》的指引下，深入贯彻落实重庆市县域学前教育普及普惠督导评估工作要求，走出了一条具有山城特色的学前教育高质量发展之路。

“惠”泽民生：构建全域覆盖的普惠服务体系

立体化投入筑牢发展根基。面对城镇化进程中激增的学前教育需求，我园积极争取政府投入与社会支持，构建起“政府主导+多元补充”的投入机制。3年来，在区财政投入3800万元的基础上，我们整合社会资源500余万元，建成总占地面积达15000平方米的现代化园所。其中，创新打造的“五维育人空间”备受瞩目：红色基因传承区设置“长征故事墙”“党史时间轴”等互动场景；传统文化体验区建设二十四节气车间、传统文化小镇等特色场馆；科创探索空间配备科创空间投放丰富的科技前沿设备；生态劳动实践园开辟有机种植区、中草药植物园等实践基地；艺体发展中心设置标准舞蹈室、多功能剧场等专业场地，真正实现“让每一面墙壁都会说话，每一处空间都能育人”。

多维度布局优化服务网络。针对辖区人口分布特点，我园首创“一核两翼”服务模式：以总园为核心，设立俊豪、朗诗两大分园，形成“15分钟学前教育服务圈”。俊豪园区创新“社区嵌入式”办园，开设延时服务、篮球社团、武术社团、舞蹈社团等特色服务，破解双职工家庭接送难题；朗诗园区率先开展2~3岁托育服务，构建“医教结合”照护体系，配备专业育婴师、营养师团队，开发“感统训练”“体能大循环”“食育课程”等特色项目，托位利用率常年保持在75%以上。通过差异化定位，两园区年服务幼儿达860余人，普惠性学位覆盖率100%。

“徽”耀匠心：锻造德能双馨的专业化队伍

三维培养体系赋能教师成长。我园构建“筑基—提升—卓越”三级成长体系，实施“青蓝工程”师徒结对计划，开展“教学新秀—骨干教师—学科带头人”阶梯培养。我们创新“双导师制”培养模式，聘请重庆师范大学学前教育专家组建学术指导团队，遴选市区级名师成立实践导师团，通过“理论研习+跟岗实践+课题研究”三位一体培养机制，近3年培养出市级学科名师1名，市、区级骨干教师12名。        多元激励机制激发队伍活力。我园建立“荣誉+发展”双通道激励机制，将教师成长与绩效考核、职称评定深度挂钩。我们实施“三航计划”：新教师“启航计划”配备成长档案，成熟教师“领航计划”搭建展示平台，骨干教师“远航计划”提供学术支持。近3年，教师队伍实现学历、职称、专业资质"“三个百分百”提升，形成“人人创课题、个个做示范”的专业发展态势。

“慧”启未来：构建五育融合的课程体系

三维课程体系培育时代新人。我园立足“启蒙养正乐享童年”理念，构建基础课程、拓展课程、特色课程“三维体系”。基础课程严格执行《3~6岁儿童学习与发展指南》，研发“游戏化”教学资源包；拓展课程开设食育课程、非遗传承等30余门选修课；特色课程打造“五慧”品牌：创设“智慧树”阅读银行，开发“节气里的科学”探究课程，设计“小兵突击”体能训练系统，构建“非遗小传人”美育课程，创新“小小外交官”国际理解课程。

“汇”智聚力：构建协同共育的教育生态

园家社协同机制创新。成立“三长协同中心”（园长+家长+社区长），建立“五共”机制：教育理念共识、课程资源共建、实践活动共参、发展成果共享、教育质量共评。创新“家长合伙人”制度，开设“超人妈妈进课堂”，开发《家庭教育指导手册》。我们打造的“家庭假日小组研学活动”品牌，串联起区域内科技馆、博物馆等10个实践基地，年开展活动50余场，构建起“15分钟教育生活圈”。

区域辐射带动成效显著。作为区学前教育发展共同体牵头园，我园构建了“1+N”帮扶模式，通过送教下乡、跟岗研修、资源共享等方式，带动辖区内近30所公民办园提升办园质量。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。城关第二幼儿园将始终坚持“为党育人、为国育才”的初心使命，以创建全国学前教育普及普惠区为契机，持续深化教育教学改革，为办好人民满意的学前教育作出新的更大贡献！