西冲小学在深入学习贯彻党的二十大精神基础上，全面遵循党的教育方针，将党的建设思想引领作为指导各项工作的核心原则。学校以深耕智慧、打造面向未来的智慧教育为办学目标，坚持党的领导不动摇。党支部充分发挥战斗堡垒作用，秉承“仁爱尽责追求卓越”的校训，坚定党建引领的初心，始终将立德树人作为使命担当。学校以创建“五强五好”党组织为目标，积极开展“春城先锋.育人红烛”创建活动，不断完善支部标准化、示范化建设的长效机制。同时，学校实施党建+智慧+品牌特色工程，以党风引领校风和学风，形成党建与智慧引领的协同效应，丰富了党建品牌的内涵，为学校教育教学的高质量发展提供了坚实的政治、思想、组织和路径保障。

思想铸魂深 育才造士强

为构建党组织领导下的校长负责制工作机制，党支部将全面承担起把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责。

首先，严格执行“第一议题”制度，深化政治理论、先进教育思想、科学管理理念的学习。特别要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记关于教育的重要论述，进一步筑牢中华民族共同体意识等理论知识。其次，强化德育和思想政治工作。每学期都将专题研究如何加强和改进道德与法治课工作，通过“张桂梅思政大讲堂”学习、国旗下的思政课、主题队会等活动，加强对师生理想信念的教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展民族团结进步教育。配备专兼职心理健康教师，提供优质的心理健康教育课程和心理健康测评及心理团辅活动，以促进学生身心健康的全面发展。最后，严格把好政治关口。在教师工作安排、干部竞聘、人才推荐、晋级评优、经费审批等重要事项上，党支部将严格把关，所有重要决策都将经过集体讨论，确保决策的公正、公平、公开。决策结果将及时公示给全体教职工，接受大家的监督。

堡垒作用强 创新进步大

学校党支部于2023年10月成功进行了换届选举，新一届党支部班子由七名支委委员构成，其中五名委员为校级领导。行政班子则由六人组成。党支部书记具备坚定的党性，深谙教育之道，擅长管理，享有崇高威信，且擅长开展师生思想政治工作。在各类师生集会中，如教师会、家长会及学生大型集会，党支部书记经常进行思政课程讲解，有效凝聚了全校师生及家长的力量。学校领导班子结构健全，配置合理，分工清晰明确，团队成员之间团结合作，均具备本科学历及中级以上职称。领导干部普遍展现出较高的政治素养、思想觉悟，以及出色的政策水平、管理水平和业务能力。

在教育教学改革创新方面，学校致力于构建未来学校，其智慧校园建设已成为云南省基础教育领域的先行者。学校智慧课堂实现了精准高效的教学，有效训练了学生的高阶思维。学校围绕“四中心”教学理念开展教学活动，课前实施前测导学，确保以学定教；课中鼓励思维碰撞、消解冲突，利用活动设计单进行任务驱动，通过合作交流和思想碰撞，为学生的小组化学习解决问题，并在交流中引导学生提出更深层次的问题，同时提供方法、步骤和建议；课后则注重深展学习和差异发展，为学生提供课后的延伸学习途径。在“双减”政策的背景下，学校实现了教学质量的持续提升，赢得了家长和社会的高度认可。

党建根基稳 立德树人好

我校目前拥有教师总数162人，其中党员教师48人，占教师总人数的29.6%。在中层及以上管理干部中，共有23人，其中党员12人，占比达到52.2%。而在班主任队伍中，党员教师占比亦达到30.4%，共计14人。目前正式党员共有47名，其中男性党员7名，女性党员40名；年龄分布上，30岁以下党员25名，31至40岁党员15名，40至60岁党员7名；7名入党积极分子和1名预备党员。

学校党支部严格执行党员教育管理制度和发展党员管理制度，特别重视优秀教师的政治引领和政治吸纳工作，持续关注他们的思想动态和工作状态，并贯彻落实“三培养”机制。在2023年官渡区学科带头人、骨干教师评选中，我校有7名教师荣获殊荣，其中党员教师占4名，且5人为近3年培养的年轻中层干部。

学校常态化开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动。年初，开展了党员先进性承诺活动，设立了党员示范班和党员先锋岗，对于无岗党员则设立了党员责任区。全体党员积极加入党员志愿服务队，开展“双报到双服务”工作。党员在教职工中发挥了良好的模范带头作用，积极践行遵纪守法、爱岗敬业的精神，营造了浓厚的“创先争优”氛围。这种良好的党员干部作风有效促进了学校的积极健康发展，各科教学成绩保持稳定，体智德美劳全面发展，并呈现出不断向上的良好趋势。自2014学年至今，学校已荣获国家、省、市、区级集体奖励共计86项。

规则执行严 师德学风优

学校党支部始终将党风廉政建设主体责任置于工作核心位置，着重体现在以下几个方面：

一是坚决贯彻党的领导。严格执行第一议题要求，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，全面强化党对学校工作的领导地位，确保立德树人根本任务的落实。党支部书记作为党风廉政建设第一责任人，切实履行职责，同时压实班子成员“党风廉政”一岗双责责任，推动学校管理服务水平、教育教学质量及学生家长沟通服务的全面提升。二是压实主体责任。紧密围绕疫情后教学质量提升的目标，加强和改进师德师风建设，持续开展“春雨行动回头看”等关键工作。党风廉政建设贯穿于学校各项工作中，注重班主任、团支部书记、少先队辅导员、工会主席、副校长等岗位人员的选拔与培养，通过分批次组织专题培训和考察学习，提高管理干部的认识水平，转变思想观念，改进工作方法，确保责任层层落实，形成齐抓共管的工作格局。三是完善基本管理制度。依据省级示范文本，制定了学校党支部会议和校长办公会议议事规则，修订了办学章程，明确了党支部、书记、校长的职责清单，建立了学校“三重一大”集体决策制度。各部门根据上级要求和学校实际情况，制定了相应的管理制度，确保学校各项工作的规范运行。四是严格工作落实。按照上级要求，全面推进党组织领导的校长负责制，设立党组织工作机构，配备兼职党务工作者，并落实党建工作激励保障政策。重要工作均经过民主讨论、集体决策，充分发挥民主与监督作用。集体决策项目通过校务公开、党务公开主动向师生公开，确保权力在阳光下运行。五是以问题为导向。将“清廉学校”建设与学校发展理念、育人目标紧密结合，从党员干部、教职工、学生三个层面开展主题学习实践活动，不断推动学校党风廉政建设的深入开展。六是实施常态监督。书记、校长、纪检委员定期对管理干部进行教育提醒，召开专题会议研究学校党风廉政建设工作。党支部书记带头述责述廉，自觉接受党支部和群众的监督。引导教师牢记职责，忠诚于党的教育事业，不断提高道德修养、业务素质和教学水平。七是加强作风建设。组织教师开展法治教育和警示教育，提高教师依法执教的意识和能力。建立师德档案，实行“一票否决制”在教师聘任和评优晋级中。同时，不断加强和改进学生的思想政治教育，严格学生管理，努力营造风清气正的教育办学环境。

党建根基稳 育人育才多

学校党支部在持续创新活动内容和形式方面展现出了卓越的成效，将党的工作与学校教育教学工作紧密融合。首先，在干部培养方面，成功构建了一支作风优良、工作务实、具备全面引领能力的管理干部队伍，实现了高效扁平化管理，极大提升了管理效率。其次，在廉政建设上，党支部将学校制度建设、组织架构、廉政建设、师德师风、支部建设、群团建设列为重点任务，并通过复盘落实，确保了廉政建设的常态化，促进了学校高效运转、师德培训的常态化，以及教师队伍、学生队伍自治化的深入推进，进一步巩固了党组织领导的校长负责制。此外，学校党支部还积极开展了省级重点课题“双减背景下农村智慧校园促核心素养品质提升”，成功实现了智慧管理、智慧教学、智慧德育、智慧安全、智慧党建等多方面的融合，使西冲小学的智慧教育形成了一个连续、系统、整体的发展模式。学校的智慧教育在梯度、广度、深度、厚度上均取得了显著成效，充分彰显了学校的办学特色，提高了学校的办学水平。

近年来，学校荣获了“滇中新区市级现代教育示范学校”“云南省民族团结示范校”“昆明市信息化示范校”“市级文明学校”“云南省十大法治校园”“市级平安校园”等多项殊荣，并连续多年被评为“先进集体”和“官渡教育高质量发展集体”，这些荣誉的获得充分体现了学校在教育教学和党建工作方面所取得的显著成就。