强基须强师:紫禁杯幼儿园优秀教师周晓明——追逐光、成为光、散发光

2025-05-21

编者按:教育大计,教师为本。习近平总书记对教师先后提出“三个牢固树立”“四有好老师”“四个引路人”的殷切希望,为深化新时代教师队伍建设改革指明了方向。为巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,落实全国、全市教育大会精神,以高质量党建引领教育事业高质量发展,加强师德师风建设,培养高素质教师队伍,把加强教师队伍建设做为落实基础教育“强基工程”和创建“长辛育人先锋”党建品牌的基础工作来抓,丰台教育微信公众号继续推出“党建引领│长辛育人先锋:紫禁杯优秀班主任”专题,通过对全区教育系统获评第三十七届北京市中小学紫禁杯优秀班主任的16名教师的典型事迹进行集中宣传,吸引和激励更多优秀人才长期从教、终身从教,培养造就一支党和人民满意的教师队伍。




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周晓明,北京市丰台区花城幼儿园一级教师,从事幼教工作11年。丰台区新秀教师、丰台区师德先锋、丰台区学科骨干教师。北京市中小幼第三届“京教杯”青年教师基本功大赛二等奖。课程设计《长高的秘密》在专业刊物发表;课题《幼儿快乐泥塑活动的实践研究》成功结题;多篇论文在国家、市、区级论文评选中斩获一、二等奖。





追逐光、成为光、散发光

从教十一年以来,周晓明始终牢记教育初心,秉持勤学笃行、求是创新的躬耕态度,在工作岗位上诠释着执着与勤勉,演绎着精彩与感动。她以理想信念为引领,以道德情操为底色,以扎实学识为核心,以仁爱之心为根基,展现了一名教师对教育事业的热爱和执着,努力在教育之路上勇毅前行,追逐光、成为光、散发光!

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坚定理想,追逐信仰之光

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“我的教育梦想,是希望班里的每一个孩子都能和我成为朋友,爱上幼儿园。”这是周晓明刚入职时的教育誓言。她真诚地对待教育事业,真心地热爱孩子,每当遇到困难都能朝着心中的那道光芒用力追逐、永不言弃。

中班开学初,她们班转来一位叫小J的小朋友,每次外婆送来幼儿园后,都会透过幼儿园栅栏仰着脖子向里张望,久久不肯离去。周晓明知道这是家人的惦念与不放心。于是,她会每天及时与小J的外婆分享在园生活照片及视频。利用晚离园的时间,她会将幼儿点滴进步和趣事及时分享给外婆。一段时间以后,小J外婆对她的工作认可度逐渐提高,也向她敞开了心扉。她了解到,因为父母忙于工作,缺少对孩子的陪伴和关注,使得小J有些敏感甚至自卑。于是周晓明便下定决心帮助孩子获得归属感,提高自信心。每天早晨来园时,她会主动和小J拥抱打招呼,利用过渡环节和她多亲近、聊天,日常活动中多鼓励表扬并像朋友一样相处。通过日常对小J的观察,她发现小J记忆力强,复述能力也不错。于是,在一次班级活动中,她鼓励小J尝试担任“小小新闻播报员”,并录制活动视频分享给班级家长。镜头里小J虽略显生涩,但清晰、流畅的表达得到不少家长的称赞。小J喜欢音乐,每次听到音乐,她的表情就会不一样。于是她邀请小J在表演区游戏,利用唱歌、跳舞锻炼她勇于展现自我的信心。有了多次的成功体验后,小J渐渐变得开朗自信。现在的她不仅能敢于表达自己的想法,还能主动承担起“升旗仪式”的小小主持人。周晓明深知,要想真正走进孩子,就要俯身倾听,敞开心交流。

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干事创业,成为奋斗之光

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教师要有扎实学识,扎实的专业能力是为师之本。一次晨间谈话,围绕身高这个话题,孩子们七嘴八舌激烈地讨论开来!大家发现了身体长高的秘密——衣服变小了、鞋子变小了、裤子变短了……孩子们惊奇地发现自己长高啦!与此同时,他们对关于“长高”这件事充满了探索欲望。周晓明及时抓住孩子的这一兴趣点,策划了“长高的秘密”主题活动。她带着孩子们比高、测量,从探索到收获,在顺应他们的内在动机和真实需求时,幼儿根据自己的兴趣所向进行选择和创造。主题活动拓展了幼儿生活经验、增长了智慧,也是一个不断落实《指南》健康目标的活动。

她坚持学习与反思,注重积累工作经验,潜心提升业务能力,多次代表园里承担对外观摩教学任务,积极参加园所课题并申报个人研究课题。她脚踏实地,不懈努力,以奋进的姿态和自身专长圆满完成了各项大型活动与临时任务。

“回看行经处,点点淡墨痕”,研究为周晓明插上起飞的翅膀,让她成为善思考、懂研究的专业型教师。

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乐教爱生,散发奉献之光

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(一)家园合作,换位思考用心做教育

多年来,她始终坚持用爱心、细心、耐心呵护孩子,无私奉献、不计得失,赢得了孩子和家长的爱与真心,有助于实现家园相互配合,同步教育,促进幼儿健康、和谐发展。她深知,要想做好家园共育,首先要换位思考,理解家长的顾虑,解决家长的担忧,用心做好每日的工作。孩子开心,家长必然放心,也会更加配合班级工作。为此,在每天照顾幼儿生活以外,她会每周在班级交流群里发相关的育儿知识,每天提示家长如何给孩子穿衣保暖。她还制作亲子运动视频,共同促进幼儿的身体动作,不仅宣传知识,更让家长感受到老师对孩子生活照顾的细微,减少长的顾虑。

她用心做教育,会努力观察、发现每个孩子身上的闪光点。她定期和家长沟通,坚持做好家园共育。她不懈的努力收获了家长们的肯定。

(二)执着坚守,无私的带动和引领

周晓明坚信“独行快,众行远 ”,为此,她始终以广博之心与老师们共同成长。作为骨干教师,她积极指导班级的青年教师制定工作计划,发挥老教师的引领作用。作为教研组长,她带领组内的各个班级进行研讨,多次在园里的活动中介绍分享自己的教育教学工作经验。她深知身担重任,积极把压力转化成动力,带动组内老师们共同研究课题,引领教研团队抓真问题,解真困惑,带动园所整体保教工作发展。她把教研工作搞得有声有色,还亲自做观摩活动,让年轻教师感受工作的激情并理解随机教育的重要性。       

新教师刚入职工作没头绪,她以亲身示范、问题推进的方式帮他们突破工作难点。她注重引领青年教师的日常工作和教学设计,同时将年级组的工作安排和注意问题提前谋划,力求把每件小事做好,把每个环节做到细微。多年来,她指导的青年教师很多已承担起班长工作,成为园级骨干、区级青年新秀。她帮助青年教师总结工作经验,指导他们撰写的论文多篇获得国家级、市区级奖项。

师泽如光,虽微致远。每天的工作看似平淡,但这日复一日的平淡离不开教师的汗水、付出和智慧,这便是不凡。幼儿教师能为孩子一生的发展打下良好基础,这便是师者。周晓明将一如既往地不断追逐,用最质朴的情怀深耕丰台教育这片沃土,追逐光、成为光、散发光,向光而生,沐光而行!  


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